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新聞篇|捷宏潤安第九屆“啟航班”學員入職開學典禮成功舉辦
發布者:行政人事部 發布時間:2021-07-08 瀏覽次數:

7月1日,正值偉大的中國共產黨百年華誕之際,來自全國各地的啟航班學員匯聚六朝古都——南京,參加捷宏潤安第九屆“啟航班”學員入職開學典禮。在典禮開始之前,參會人員一同觀看了慶祝中國共產黨成立100周年大會直播,共同聆聽了習近平總書記重要講話。

 

部門初印象

 

典禮伊始,由副總經理薛華給各位新入職學員們介紹公司概況和企業架構。

事業部分管副總上臺分別介紹各事業部人員結構、業務類型及特點等,并為各位萌新送上“經驗寶典”幫助各位新人樹立工作新標。

 

 

總經理致辭

 

金總首先對新加入捷宏的各位啟航班學員們表示熱烈歡迎,并向各位學員介紹到,捷宏是個注重數據積累和技術創新的企業,在信息化變革面前,捷宏對數據庫積累的運用為企業鑄造了應對市場變革的利器,使業務類信息技術走在行業前列。同時捷宏也是一個重視資源共享的企業,從企業內部學習、培訓資源共享到企業外部信息、技術共享,幫助企業內各位員工能夠不斷成長,也不斷助力行業內改革等公司特質。   

 

 

  

最后金總對新一屆啟航班學員提出幾點要求,希望各位學員能夠加快從“學生”到“員工”角色轉變,充分利用公司提供的培訓資源,重視“再學習”在工作中的必要性,在捷宏能夠實現不斷的成長、蛻變。

 

新員工介紹

 

各位新入職萌新們帶著緊張和喜悅分別上臺做自我介紹,現場氛圍逐漸歡快。

 

培訓方案介紹

 

本次脫產式培訓,采用集中學習+實踐操練的培訓方式,學制0.5年。入職后1-3個月集中學習;第4-6個月,集中操練。培訓管理采用導師制和培訓式結合,對于半年培訓結果階段性評估總結,采用“個人成績單”式的形式并作為記錄作為見習期考核評估依據,按季度進行獎優罰末。

  

 

古人云:“國之強弱,不在甲兵,不在金谷,獨在人才之多少。”捷宏潤安針對應屆生打造的“啟航計劃”如今已走過九個年頭,公司對于人才梯隊的建設尤為重視,除了企業內、外人才的再培養與招募之外,對于應屆人才的培養已形成了系統、專業、全面的培訓模式,在不斷補給公司人力資源的同時,更是為行業的發展培養高端人才。

 

本次捷宏潤安第九屆“啟航班”學員入職開學典禮圓滿結束,祝愿各位新人小伙伴快速成長,實現蛻變。這里不僅是你們夢想開始的地方,更是你們滿腔熱血即將揮灑,奮斗激情即將點燃的地方。祝愿你們乘風破浪,逐夢前行,與捷宏同舟共濟,聚心聚力,共同感受工程造價的魅力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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